盘点任性老板的奇葩年终奖(PG电子游戏- PG电子平台- 官方网站图)
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中新网1月20日电(生活频道刘旭辉)对很多人来说，年终奖是企业对自己全年工作的认可和奖赏。最近网络上屡屡曝出的奇葩年终奖，却令人无奈之外倍感心寒，一些网友直呼“年终奖被老板们玩坏了”。除了发放内容的无厘头，发放形式也让网友们颇有微词：企业为留人变年终奖为“年中奖”；销售员每个月提成的3%留到年底一起发，美其名曰“年终奖”有网友呼吁，企业应该考虑员工的切实利益，别让年终奖变成“纸上的大饼”。
还有一部分网友，直接用“年终奖怎么发”衡量企业值不值得自己付出。羊城晚报18日报道，江苏一家洗车店老板曾向员工承诺，只要能坚持工作到春节前，每人一次性发500元作为年终奖。最终老板却给每人一张2元彩票，并戏称500万元，当场就有员工离开。后来老板表示会发之前承诺的500元绩效补贴，还是没能避免员工的集体跳槽。这样的事件当然是少数，大部分都会因为年终奖发的少、甚至不发有所抱怨，不至于到辞职的地步。不过，部分员工以年终奖的多寡为老板们“打分”，确是不争的事实。
